Descrizione
Descrizione servizio – Indagine Preassunzionale
Il servizio Indagine Preassunzionale di Revela è pensato per supportare le aziende nella valutazione di candidati prima dell’ingresso delle risorse umane all’interno dell’organizzazione, in particolare per ruoli strategici e posizioni di responsabilità come il management. Il servizio consente di verificare la veridicità delle informazioni dichiarate nel curriculum vitae e di valutare l’affidabilità complessiva del candidato.
L’Indagine Preassunzionale fornisce dati utili a stimare onestà, affidabilità e coerenza del profilo professionale e personale del soggetto selezionato. Considerato che l’inserimento di una nuova risorsa rappresenta un investimento significativo per l’azienda, il servizio aiuta a ridurre il rischio di scelte errate che potrebbero generare conseguenze economiche, operative o reputazionali nel tempo.
Cosa include il servizio
L’Indagine Preassunzionale consiste in verifiche ad ampio spettro che confluiscono in un dossier approfondito, nel rispetto delle normative vigenti. I controlli riguardano sia la sfera professionale sia quella personale del candidato. I tempi di evasione sono indicativamente compresi tra 20 e 25 giorni.
Il servizio include:
Verifica del curriculum vitae
- Controllo della coerenza delle informazioni dichiarate
- Verifica delle competenze e delle esperienze professionali
Dossier approfondito persona
- Analisi strutturata del profilo personale
- Valutazione dell’affidabilità complessiva del candidato
Indagini mirate
- Approfondimenti specifici in funzione del ruolo da ricoprire
- Verifiche puntuali su aspetti rilevanti emersi durante l’analisi
Approfondimenti personalizzati
- Verifica di approfondimenti specifici su richiesta del cliente
Recensioni
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